Le développement durable

Le développement durable (DD) est un sujet de grand intérêt depuis les années 80 et qui nous amène son lot d'incertitudes face aux constats effrayants que posent de nombreux scientifiques et groupes écologistes face à l'avenir de la planète. Puisqu'une grande majorité de la population mondiale est davantage sensibilisée aux enjeux environnementaux qu'il y a quelques décennies, les gouvernements et les sociétés n'ont d'autres choix que de nous écouter et de poser des gestes concrets pour l'avenir des peuples présents et futurs. C'est d'ailleurs à partir de cette dernière prémisse que se définit le développement durable:
"un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs." (1)


Cette définition comprend deux notions temporelles importantes qui ne représentent pas les mêmes défis et difficultés. D'un point de vue corporatif, répondre aux besoins du présent permet de générer du chiffre d'affaires, mais représente une lourde responsabilité lorsqu'il s'agit de ne pas compromettre l'avenir de nos enfants et des leurs. C'est un enjeu que doit considérer aujourd'hui toute entreprise dans sa stratégie à long terme. C'est un enjeu que nous désirions, mon collègue et moi, aborder et développer afin, nous l'espérons, de supporter les gestionnaires dans leur planification et leur mise en œuvre d'un plan d'action vert et durable.

Vous trouverez dans ce blog les raisons de l'importance de contribuer au développement et à l’amélioration des trois piliers du développement durable. Dans un deuxième temps, les façons de mesurer et de communiquer l'accomplissement de vos actions durables vous seront présenter afin de ne pas tomber dans le piège, entre autres, du "greenwash". En somme, ce blog se veut un petit guide interactif du développement durable corporatif destiné aux gestionnaires qui désirent implanter des mesures de performance de DD.


(1) Notre avenir à tous (Our Common Future), la Commission mondiale sur l’environnement et le développement de l'Organisation des Nations unies, 1987.
Publié par Valérie
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1 commentaires:

Audrey a dit…

Je reconnais que la mise en pratique des principes de développement durable semble à la fois vaste et compliquée. Et d’entrée de jeu, je me pose la question de savoir de quelle manière on peut aujourd’hui définir les besoins de générations à venir ? Il est possible que l’orientation prise par le développement économique actuel ne soit pas la même dans les années futures.

22 mars 2012 à 18:33

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Ce blogue a été créé dans le cadre du cours "Nouveaux courants en comptabilité de management" (CTB-6004) du MBA en comptabilité de l'Université Laval enseigné par le professeur Jean-François Henri, Ph.D, FCMA.